Un caso di reintegra dopo la riforma dell’Articolo 18

DiStudio Legale Berti Bagnasco

Un caso di reintegra dopo la riforma dell’Articolo 18

L’ordinanza in esame, confermata anche nei successivi gradi di giudizio, è interessante perché affronta in maniera molto approfondita il tema della reintegrazione dopo la riforma dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori operata dalla Legge Fornero, valorizzando l’importanza dell’elemento soggettivo (il dolo o la colpa grave), che deve sempre essere presente per procedere al licenziamento.

Il ragionamento sviluppato nella sentenza ha portato il Magistrato a reintegrare una lavoratrice, nonostante i fatti di cui era materialmente accusata la dipendente fossero almeno in parte provati nel corso del giudizio.

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