La sentenza in esame tratta il caso, sicuramente peculiare, ma non così raro, di un dipendente di Banca che aderisce al Fondo Esuberi previsto dal contratto collettivo di settore, che prevede la possibilità di erogare ai dipendenti in esubero che accettano di risolvere il rapporto di lavoro un’indennità pari a circa l’80% dello stipendio per un numero di anni molto elevato.
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